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1、方案策划及筹划进行职工各种拓展活动的进行;
2、承担企业文化创新;及企业考勤管理,办公室当场(场地)管理方法;
3、承担公司会议的筹划、机构、会议记录的出示及跟踪贯彻落实;
4、帮助人力资源主管进行基础性工作中:招骋、学习培训机构这些
6、进行立即上级领导督办的其他暂时性工作中。
职责类型:行政专员/助手
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